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新(xīn)聞中(zhōng)心
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企業文(wén)化
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浩天産(chǎn)業
TIANHAO INDUSTRY
陝西光輝衆合人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司
陝西光輝衆合人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司（簡稱“光輝衆合”）是經西安(ān)市人力資源和社會保障局批準，西安(ān)市工(gōng)商(shāng)行政管理(lǐ)局依法注冊成立的一家具(jù)備獨立法人資質(zhì)和職業中(zhōng)介許可(kě)的綜合性人力資源公(gōng)司，光輝衆合注冊資金1000萬元人民(mín)币。主要從事勞務(wù)派遣、人才派遣、人事代理(lǐ)、人力資源外包、人才培訓、人才推薦及招聘等相關服務(wù)。
光輝衆合以先進的管理(lǐ)理(lǐ)念和專業的服務(wù)團隊為(wèi)導向，在科(kē)學(xué)的企業管理(lǐ)模式下竭誠與新(xīn)老客戶建立密切誠摯的合作(zuò)關系，向企業客戶和個人提供更優質(zhì)的勞動保障服務(wù)。光輝衆合以“服務(wù)至上，以人為(wèi)本，互惠共赢，持續發展”為(wèi)宗旨，追求高效卓越的專業服務(wù)為(wèi)目标，不斷提高專業的服務(wù)水平，為(wèi)客戶提供更為(wèi)優質(zhì)的服務(wù)。
服務(wù)内容
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一、勞務(wù)派遣服務(wù)：是用(yòng)人單位通過外在的、隻從事赢利性的勞務(wù)提供業務(wù)的組織，來安(ān)排一些臨時的、非固定的或特殊的工(gōng)作(zuò)需要的工(gōng)作(zuò)安(ān)排形式，“不求所有(yǒu)，但求所靈活的用(yòng)工(gōng)方式，讓您的企業更有(yǒu)競争力。
1、接轉派遣：将現有(yǒu)員工(gōng)關系轉移到公(gōng)司，為(wèi)派遣員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)錄用(yòng)退工(gōng)手續、工(gōng)資發放、各類社會保險、住房公(gōng)積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工(gōng)作(zuò)。
2、全程派遣：為(wèi)派遣員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)錄用(yòng)退工(gōng)手續、工(gōng)資發放、各類社會保險、住房公(gōng)積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工(gōng)作(zuò)。
3、試用(yòng)派遣：用(yòng)工(gōng)單位在試用(yòng)期間将新(xīn)員工(gōng)轉至派遣公(gōng)司，以派遣的形式試用(yòng)，确保準确選才，免去選拔和測試中(zhōng)的誤差風險，有(yǒu)效降低人事成本。
4、項目派遣：為(wèi)用(yòng)工(gōng)單位派遣相關專業技(jì )術人員與維護人員，富餘人員由我公(gōng)司辦(bàn)理(lǐ)解除勞動關系等手續，解決了人才“用(yòng)一陣子，養一輩子”的難題。
二、人事外包服務(wù)：
招聘服務(wù)：專業的招聘外包服務(wù)可(kě)以為(wèi)企業提供整體(tǐ)招聘解決方案，快捷高效的為(wèi)企業招募到所需人才，大大降低招聘成本，提高效率。我公(gōng)司秉承專業、快捷、高校的人才服務(wù)理(lǐ)念，結合企業用(yòng)人的特點，量身定制個性化、全程化、專業化的代理(lǐ)招聘服務(wù)，滿足客戶對于高、中(zhōng)、低端職位的需求，為(wèi)人才和企業架設起溝通的橋梁。
我公(gōng)司可(kě)提供的招聘服務(wù)包括：
● 招聘規劃 ● 場地安(ān)排 ● 招聘方案
● 入職體(tǐ)檢 ● 計劃制定 ● 合同簽訂
● 招聘渠道 ● 招聘回訪 ● 信息發布
● 招聘總結 ● 筆(bǐ)試面試 ● 崗前培訓
培訓服務(wù)：伴随員工(gōng)企業生涯全方位培訓結構，從入職培訓到技(jì )能(néng)培訓，從企業文(wén)化培訓到工(gōng)作(zuò)效率培訓，從技(jì )能(néng)操作(zuò)培訓到職業生涯規劃培訓。專業的培訓外包服務(wù)能(néng)夠為(wèi)企業提供定制培訓方案，讓企業的培訓與開發活動以更低的費用(yòng)、更好的管理(lǐ)、更佳的成本效益進行，并且責任更清晰。
我公(gōng)司可(kě)提供的培訓外包服務(wù)包括：
● 員工(gōng)崗前培訓 ● 計算機能(néng)力培訓 ● 員工(gōng)崗位培訓
● 業務(wù)能(néng)力培訓 ● 專業技(jì )能(néng)培訓 ● 商(shāng)務(wù)禮儀培訓
薪酬服務(wù)：由薪酬支付和員工(gōng)福利構成，實現員工(gōng)薪酬福利彈性化管理(lǐ)。薪酬職能(néng)的變化，薪酬方案日益紛繁複雜，用(yòng)于支持這些方案的管理(lǐ)系統日趨強大和繁瑣，其維護成本也日趨昂貴。我公(gōng)司提供的薪酬外包服務(wù)，将遵循競争性、激勵性、公(gōng)平性和經濟性的原則，根據企業提供的數據進行專業分(fēn)析，結合不同的崗位工(gōng)作(zuò)性質(zhì)和工(gōng)作(zuò)特點，為(wèi)客戶定制全方位的薪酬體(tǐ)系，讓企業節省時間，更加專注于核心業務(wù)的拓展。
● 薪資核算發放 ● 薪資結構設計與調整
● 大規模數據處理(lǐ) ● 跨區(qū)域的薪酬管理(lǐ) ● 補充福利
人事法律法規咨詢：專業的咨詢管理(lǐ)服務(wù)能(néng)夠使企業的運行機制得到改善，提高企業的管理(lǐ)水平和經濟效益。我公(gōng)司擁有(yǒu)專業的咨詢顧問和專家團隊，憑借多(duō)年的從業經驗和敏銳的洞察力，應用(yòng)科(kē)學(xué)的方法對企業進行調研、診斷，找出存在的問題，提出解決方案，指導方案的推行實施，幫助客戶達成企業經營目标，推動企業穩健的發展。
1.管理(lǐ)咨詢
● 組織架構設計 ● 崗位設置 ● 組織機構調整
● 崗位說明書 ● 制定人事政策和程序
● 崗位評價分(fēn)析、方案 ● 績效管理(lǐ)制度
● 薪酬體(tǐ)系設計 ● 編寫員工(gōng)手冊 ● 員工(gōng)滿意度調查
2.法務(wù)咨詢
● 提供勞動政策、勞動法律法規咨詢
● 指導客戶制定或修改勞動合同文(wén)本及勞動合同簽訂
● 指導客戶制定有(yǒu)關用(yòng)工(gōng)、工(gōng)資分(fēn)配、福利社保等内部管理(lǐ)制度
● 提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢
● 幫助客戶協調内部勞動糾紛，及時提供解決糾紛的法律政策依據及處理(lǐ)意見
● 及時為(wèi)客戶提供國(guó)家及本市新(xīn)發布的有(yǒu)關勞動法律、法規和政策文(wén)件
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