-
-
-
-
-
新(xīn)聞中(zhōng)心
-
企業文(wén)化
-
-
09
2022
-
02
2月9日上午，天浩集團2022年動員暨2021年度表彰大會勝利召開
關鍵詞：
2022年,公(gōng)司,年度,員工(gōng),發展,集團,建設,管理(lǐ),我們,挑戰
新(xīn)年伊始，萬象更新(xīn)。跨過2021，2022的篇章已經翻開，在過去的一年中(zhōng)無論失意或者得意，都已經成為(wèi)過去，抛開煩惱，拾起希望。新(xīn)的一年迎接新(xīn)的挑戰。
2022年2月9日，值新(xīn)年伊始之際，天浩建設集團召開全體(tǐ)員工(gōng)動員大會，總結回顧過去一年中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)經驗、表彰各個崗位湧上現出來的先進典型，激發員工(gōng)工(gōng)作(zuò)積極性，同時對2022年各項工(gōng)作(zuò)做了詳細部署，充分(fēn)備戰2022年的各項挑戰。
大會第一項，由天浩建設集團有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)王永軍發表講話，王總開門見山(shān)的對過去一年中(zhōng)湧現出的先進個人、先進集體(tǐ)以及取得的優異成績予以充分(fēn)肯定，并且對廣大員工(gōng)緻以誠摯的新(xīn)春慰問，随後王總講到企業在發展同時要做好企業文(wén)化的建設，“增強體(tǐ)魄、富足精(jīng)神”是長(cháng)久發展之道。最後表示天浩集團走到今天是全體(tǐ)員工(gōng)、上下一心的結果，2022是新(xīn)的一年，新(xīn)的挑戰和機遇就在前方，我們有(yǒu)信心、有(yǒu)能(néng)力能(néng)夠戰勝挑戰，把握機遇，讓天浩集團邁向新(xīn)的台階。
大會第二項，2021年度優秀個人頒獎典禮，本次獲獎人員共計26人，獎項分(fēn)設：“年度管理(lǐ)先鋒獎”、“年度突出貢獻獎”、“年度優秀員工(gōng)獎”、“年度最佳服務(wù)獎”、“年度新(xīn)銳突破獎”、“特别榮譽獎”共計6個獎項，對工(gōng)作(zuò)在各個崗位上的先進個人作(zuò)出表彰，平凡的崗位成就不平凡的人，奮勇争先一直是天浩人的精(jīng)神傳統。
大會最後由董事長(cháng)王治皓先生作(zuò)結束語，王董看着公(gōng)司如今人才濟濟的景象，感慨萬千。說道天浩集團從2016年的艱難時刻走到如今年産(chǎn)值逾數億元，擁有(yǒu)數百優秀人才的翹楚企業，是各位不抛棄不放棄、同舟共濟的結果。面對未來，我們天浩信心百倍！
王董認為(wèi)：市場經濟，機遇和挑戰并存，為(wèi)在2022年取得更好的成績，實現公(gōng)司的發展壯大和持續快速發展，我們要繼續努力實現以下幾點：
1、完善公(gōng)司企業文(wén)化的構建。先進的企業，必然需要優秀的企業文(wén)化，通過不斷學(xué)習和更新(xīn)知識，才能(néng)促進企業的發展。
2、規範管理(lǐ)，加強公(gōng)司制度建設。為(wèi)推動公(gōng)司的發展，未來我們必須堅持明确分(fēn)工(gōng)、落實各部門的責任範圍、細化管理(lǐ)、強化責任，使每個人都能(néng)提高工(gōng)作(zuò)效率。同時要根據分(fēn)工(gōng)情況，建立和完善各種管理(lǐ)規範和獎懲制度，提高公(gōng)司的運作(zuò)效率。
3、回報員工(gōng)。人才是公(gōng)司最寶貴的财富。未來的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，公(gōng)司會更注重對表現出色的優秀員工(gōng)進行獎勵表彰。
最後王董給各位送上一句新(xīn)年寄語，激勵大家在新(xīn)的一年裏青雲直上——“好風憑借力，送我上青雲”。
大會在一張集體(tǐ)合影中(zhōng)落下帷幕，新(xīn)的一年大家意氣風發、躊躇滿志(zhì)，各自奔赴自己的崗位，共同為(wèi)了自己和天浩的未來而努力。
相關新(xīn)聞
CONTACT INFORMATION
聯系方式
OFFICIAL ACCOUNTS
公(gōng)衆号
歡迎關注我們的官方公(gōng)衆号
ONLINE MESSAGE
留言闆