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新(xīn)聞中(zhōng)心
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企業文(wén)化
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01
2019
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03
2019 住建部《建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》已正式實施！
關鍵詞：
實名(míng)制,勞務(wù),管理(lǐ),人員,建築工(gōng)人,企業,信息,培訓,項目
住建部、人社部聯合制定并印發了《建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》，要求各地結合本地區(qū)實際，認真貫徹執行，自今日（2019年3月1日）起正式實施！
劃重點了，以下整理(lǐ)了文(wén)件中(zhōng)的相關重要内容，供大家參考。
1.建立全國(guó)統一服務(wù)信息平台，項目部動态履職信息一網打進，該平台又(yòu)是将是行業治理(lǐ)的一把利劍。
（1）建立标準：住房和城鄉建設部人力資源社會保障負責組織實施全國(guó)建築工(gōng)人管理(lǐ)服務(wù)信息平台的規劃、建設和管理(lǐ)，制定全國(guó)建築工(gōng)人管理(lǐ)服務(wù)信息平台數據标準。
（2）各地方主管部門負責落實執行：省（自治區(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，制定建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)制度，督促建築企業在施工(gōng)現場全面落實建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的各項要求；負責建立完善本行政區(qū)域建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)平台，确保各項數據的完整、及時、準确，實現與全國(guó)建築工(gōng)人管理(lǐ)服務(wù)信息平台聯通、共享。
（3）企業數據及時上傳：建築企業通過信息化手段将相關數據實時、準确、完整上傳至相關部門的建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)平台。
建築業現場履職信息将全網覆蓋，這将是繼住建部四庫一平台、社保交納信息全國(guó)聯網後，又(yòu)一把市場監管的利劍！
2.建設單位按照工(gōng)程進度将建築工(gōng)人工(gōng)資按時足額付至建築企業在銀行開設的工(gōng)資專用(yòng)賬戶。
3.全面實行建築業農民(mín)工(gōng)實名(míng)制管理(lǐ)制度，堅持建築企業與農民(mín)工(gōng)先依法簽訂勞動合同，對其進行基本安(ān)全培訓，并在相關建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)平台上登記，方可(kě)允許其進入施工(gōng)現場從事與建築作(zuò)業相關的活動。
4.進入施工(gōng)現場的建設單位、承包單位、監理(lǐ)單位的項目管理(lǐ)人員及建築工(gōng)人均納入建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)範疇。
5.已錄入全國(guó)建築工(gōng)人管理(lǐ)服務(wù)信息平台的建築工(gōng)人，1年以上（含1年）無數據更新(xīn)的，再次從事建築作(zuò)業時，建築企業應對其重新(xīn)進行基本安(ān)全培訓，記錄相關信息，否則不得進入施工(gōng)現場上崗作(zuò)業。
6.施工(gōng)現場原則上實施封閉式管理(lǐ)，設立進出場門禁系統，采用(yòng)人臉、指紋、虹膜等生物(wù)識别技(jì )術進行電(diàn)子打卡；不具(jù)備封閉式管理(lǐ)條件的工(gōng)程項目，應采用(yòng)移動定位、電(diàn)子圍欄等技(jì )術實施考勤管理(lǐ)。
7.實施建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)所需費用(yòng)可(kě)列入安(ān)全文(wén)明施工(gōng)費和管理(lǐ)費。
那麽，《建築工(gōng)人實名(míng)制管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》開始施行之後，建築企業到底應該如何按照規定、有(yǒu)效地實現勞務(wù)人員實名(míng)制管理(lǐ)呢(ne)？
1、勞務(wù)人員用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)實名(míng)制
勞務(wù)分(fēn)包企業要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明确雙方權利、義務(wù)，應将勞務(wù)人員花(huā)名(míng)冊、身份證、勞動合同文(wén)本、崗位技(jì )能(néng)證書複印件報項目備案，并确保人、冊、證、合同、證書相符統一，人員有(yǒu)變動的要及時變動花(huā)名(míng)冊、并向項目辦(bàn)理(lǐ)變更備案。無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員不得進入現場施工(gōng)。
2、勞務(wù)人員培訓管理(lǐ)實名(míng)制
要逐人建立勞務(wù)人員入場、繼續教育培訓檔案，記錄培訓内容、時間、課時、考核結果、取證情況、并注意動态維護、确保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并抽查檢驗效果。
為(wèi)提高培訓效率和效果，可(kě)采用(yòng)多(duō)媒體(tǐ)安(ān)全培訓工(gōng)具(jù)箱，自動考勤、建檔，培訓并生成規範化培訓檔案。同時，可(kě)将勞務(wù)人員安(ān)全培訓、技(jì )能(néng)考核等情況與施工(gōng)現場門禁安(ān)全準入權限進行關聯，不合格不許入場。
3、勞務(wù)人員現場管理(lǐ)實名(míng)制
進入現場施工(gōng)的勞務(wù)人員要佩戴工(gōng)作(zuò)卡，注明姓名(míng)、身份證号、工(gōng)種、所屬勞務(wù)分(fēn)包企業，沒有(yǒu)佩戴工(gōng)作(zuò)卡的不得進入現場施工(gōng)。勞務(wù)分(fēn)包企業要根據勞務(wù)人員花(huā)名(míng)冊編制出勤表，每日點名(míng)考勤，逐人記錄工(gōng)作(zuò)量完成情況，并定期制訂考核表。考勤表、考核表需報項目備案。
4、勞務(wù)人員工(gōng)資發放實名(míng)制
勞務(wù)企業要根據勞務(wù)人員花(huā)名(míng)冊按月編制工(gōng)資台賬，記錄工(gōng)資支付時間、支付金額，經本人簽字确認後，張貼公(gōng)示。勞務(wù)人員工(gōng)資台賬需報項目備案。
5、勞務(wù)人員社會保險繳費實名(míng)制
勞務(wù)企業要按照施工(gōng)所在地政府要求，根據勞務(wù)人員花(huā)名(míng)冊為(wèi)勞務(wù)人員投保社會保險，并将交費收據複印件、繳費名(míng)單報項目備案。
6、實名(míng)制管理(lǐ)手段
目前勞務(wù)實名(míng)制管理(lǐ)手段主要有(yǒu)手工(gōng)台賬、EXCEL表和IC卡。使用(yòng)IC卡進行實名(míng)制管理(lǐ)，将科(kē)技(jì )手段引入項目管理(lǐ)中(zhōng)，所有(yǒu)項目應逐步推行使用(yòng)IC卡進行項目實名(míng)制管理(lǐ)。IC卡可(kě)實行如下管理(lǐ)功能(néng)：
01人員信息管理(lǐ)
勞務(wù)企業将勞務(wù)人員基本身份信息，培訓、繼續教育信息等錄入IC卡，便于保存和查詢。
02工(gōng)資管理(lǐ)
勞務(wù)企業按月将勞務(wù)人員的工(gōng)資存入個人管理(lǐ)卡，勞務(wù)人員使用(yòng)管理(lǐ)卡可(kě)就近在ATM機支取現金，查詢餘額，也可(kě)異地支取。
03考勤管理(lǐ)
在施工(gōng)現場進出口通道安(ān)裝(zhuāng)打卡機，勞務(wù)人員進場施工(gōng)現場進行打卡，打卡機記錄出勤狀況，項目勞務(wù)管理(lǐ)員通過采集卡對打卡機的考勤記錄進行采集并打印，作(zuò)為(wèi)考勤的原始資料存檔備查，另外為(wèi)公(gōng)示資料進行公(gōng)示，讓每一個勞務(wù)人員知道自己在本期内的出勤情況。
04門禁管理(lǐ)
作(zuò)為(wèi)勞務(wù)人員準許出入項目施工(gōng)區(qū)、生活區(qū)的管理(lǐ)系統。
文(wén)章來源：建築安(ān)全生産(chǎn)公(gōng)衆号
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