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新(xīn)聞中(zhōng)心
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企業文(wén)化
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27
2019
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08
十年成長(cháng)，共創天浩幸福企業！
關鍵詞：
資訊,企業,我們,文(wén)化,企業文(wén)化,中(zhōng)國(guó),成都,成長(cháng),員工(gōng),集團
2019年8月22-23日，由中(zhōng)國(guó)企業文(wén)化研究會主辦(bàn)、成都企業文(wén)化協會承辦(bàn)的第三屆中(zhōng)國(guó)民(mín)營企業文(wén)化論壇在成都召開，中(zhōng)國(guó)企業文(wén)化研究會理(lǐ)事長(cháng)孟凡馳，第十一屆全國(guó)工(gōng)商(shāng)聯副主席、中(zhōng)國(guó)民(mín)營經濟研究會會長(cháng)莊聰生，成都市委宣傳部副部長(cháng)揚曉陽，成都市政協原副主席、成都市工(gōng)商(shāng)聯原主席鄭吉光，成都市工(gōng)商(shāng)聯巡視員韓路賢，成都企業文(wén)化協會許曉舟會長(cháng)，成都企業文(wén)化協會副會長(cháng)周永章等領導，來自全國(guó)各行業的企業代表和新(xīn)聞媒體(tǐ)410多(duō)人參加了論壇。
會上，我集團順利迎回了兩項殊榮“中(zhōng)國(guó)民(mín)營企業文(wén)化建設突出貢獻人物(wù)”“中(zhōng)國(guó)民(mín)營企業文(wén)化建設優秀單位”，真的感慨萬千，企業千千萬，各自的文(wén)化也大不相同，但我理(lǐ)解的其宗旨是與時俱進，以人為(wèi)本。比如天浩集團，比如王治皓先生，企業在成長(cháng)的過程中(zhōng)，在企業主精(jīng)神的領導下，已然逐漸形成了自己的文(wén)化體(tǐ)系，這個成長(cháng)十年的企業，他(tā)的企業文(wén)化已經不自覺的進入每個員工(gōng)心中(zhōng)，紮根心底。
當然，放眼望去，企業文(wén)化也有(yǒu)很(hěn)多(duō)版本，那些倒下的大企業，其企業文(wén)化也是許多(duō)小(xiǎo)公(gōng)司學(xué)習的楷模，隻是在他(tā)倒下的時候，我們才發現企業文(wén)化的精(jīng)髓是如此深奧，如此難解，如此的難與時俱進。
這是個變革的時代，舊的思路、舊的體(tǐ)系及舊的人力資源管理(lǐ)關系正在瓦解，新(xīn)的文(wén)化和新(xīn)的雇傭關系正在迅速建立，在互聯網經濟的推瀾助波下，成為(wèi)不可(kě)逆轉的潮流。在新(xīn)的文(wén)化和人力資源體(tǐ)系下，被尊重和自由創新(xīn)的需求已經遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過薪酬、晉升機會、職業規劃等因素，員工(gōng)對企業的評價越來越重要。
新(xīn)興的企業和那些成功轉型變革的企業都有(yǒu)一個共同特性：這些企業都善于洞察員工(gōng)的需求，根據人才和市場靈活設計各項管理(lǐ)制度和流程，這些企業始終忠于自己企業的核心價值觀。
管中(zhōng)窺豹，天浩的企業文(wén)化在與市場拼搏中(zhōng)形成，今天天浩集團和我們的董事長(cháng)王治皓先生榮獲全國(guó)企業文(wén)化大獎，但是在更優秀的企業面前，我們的企業文(wén)化建設還是剛剛起步，未來任重而道遠(yuǎn)。
過去，企業和員工(gōng)始終保持一個自上而下的金字塔模式，尤其是在儒家文(wén)化傳承的中(zhōng)國(guó)，這種模式更是根深蒂固。
新(xīn)時代的到來，企業慢牛式穩定發展模式被無法預知的未來市場快速取代，傳統企業迅速倒閉，現在衡量一個企業是否健康，就去看企業的快速适應能(néng)力，創新(xīn)能(néng)力，員工(gōng)的跨界成長(cháng)能(néng)力。
天浩是個瘋狂發展的公(gōng)司，天浩什麽都想做，什麽都想嘗試，這些年我們總是涉足一些新(xīn)的領域和闆塊，我們也有(yǒu)我們的發現模式，淺試水，深挖掘。不好的行業和我們掌控不了的行業我們就淺試水，發現有(yǒu)深潭大浪我們就盡快逃離。如果這裏風平浪靜，有(yǒu)我們想要的東西，那我們就全心全意深度開發。
或許這就是我們天浩固有(yǒu)的文(wén)化。
天浩還有(yǒu)一種文(wén)化，就是以客戶為(wèi)中(zhōng)心、以結果為(wèi)導向的文(wén)化，天浩很(hěn)少有(yǒu)培訓，但是在項目面前我們又(yòu)是那樣的虔誠，那樣的認真。以結果為(wèi)導向，以客戶需求為(wèi)導向去建立和修改各種流程制度，用(yòng)簡單的思維和手法去完成複雜的事情。這需要凝聚力，凝聚力也是天浩的一種文(wén)化，大家能(néng)在一起快速做事情，能(néng)快速跨部門組建新(xīn)的團隊，能(néng)快速解決問題。
這些年天浩一直推廣感恩和孝道文(wén)化，這是我們董事長(cháng)親自管理(lǐ)和督促，孝與感恩是中(zhōng)華民(mín)族傳統美德(dé)的基本元素，天浩的孝道文(wén)化包括敬養父母、關愛親人、關愛社會、感恩祖國(guó)和感恩幫助你的人，是一個由個體(tǐ)到整體(tǐ)，修身、齊家、愛國(guó)的延展攀高的多(duō)元文(wén)化體(tǐ)系。
這麽多(duō)年的努力，我們得獎了，今天代表董事長(cháng)王治皓先生上台領獎，當我站在台上的那一刻，熱淚盈眶，感慨萬千，回望天浩集團十年的成長(cháng)曆程，風雨中(zhōng)不斷迎來勝利的喜悅心情，無以言表！我是天浩集團總經理(lǐ)王永軍，感謝(xiè)天浩所有(yǒu)的兄弟(dì)姐妹，感謝(xiè)董事長(cháng)給了我們自由發揮，瘋狂成長(cháng)的空間，也感謝(xiè)我們這些年一起打造和踐行的企業文(wén)化，希望我們天浩人攜手并肩、繼續延續、不斷發展我們的天浩文(wén)化精(jīng)神，從心出發，構建天浩幸福企業！
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